İş anlayışımız
Kültür ve değerler
Alfa Laval'ın başarısı, değerlerine sadık bir şirket olmasına dayanmaktadır. Bunlar, davranışlarımızı, hareketlerimizi ve liderlik tarzımızı yönlendiren temel inanç ve ilkelerdir. Başkalarıyla etkileşim kurma, seçimler yapma ve öncelikler belirleme şeklimizi etkilerler. Ve 140 yılı aşkın bir süredir gelişmeye devam etmektedirler.
Elimizdeki imkanları en iyi şekilde değerlendirmek her zamankinden daha önemlidir. Adanmışlık, saygı ve keşif ruhuyla birleşen bir ekip olarak bu zorluğun üstesinden geliyoruz.
“Değerlerimiz, kim olduğumuzu ve neye inandığımızı yansıtmalıdır.”
CEO Tom Erixon
İş ilkeleri - güven meselesi
Alfa Laval, etik ve şeffaf bir şekilde iş yapmaya kararlıdır ve iş ortaklarından da bunu bekler. Alfa Laval İş İlkeleri, tüm çalışanların iş yaparken uyması gereken temel davranış kurallarını belirler.
Yolsuzluğa Sıfır Tolerans
Alfa Laval olarak, rüşvet ve yolsuzluk risklerini azaltmanın sürdürülebilir kalkınma için gerekli olduğunu biliyoruz. Dürüstlükle çalışarak, paydaşlarımızın beklentilerini karşıladığımızdan ve aştığımızdan emin oluyoruz.
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele
İş dürüstlüğüne olan bağlılığımız, güçlü Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele (ABAC) programımızda yansıtılmaktadır. İş İlkelerimiz rehberliğinde, en yüksek toplumsal davranış standartlarını koruyarak hedeflerimize ulaşmak için çaba gösteriyoruz.
Sıfır Tolerans Tutumu: Alfa Laval, rüşvet ve yolsuzluğa karşı sıfır tolerans yaklaşımını benimser. ABAC programımız, “önleme, tespit etme ve düzeltme” metodolojisini kullanarak Birleşik Krallık Rüşvetle Mücadele Yasası'nın altı adımına uyacak şekilde titizlikle tasarlanmıştır.
Risk Değerlendirmeleri: Rüşvet ve yolsuzluğa karşı kapsamlı koruma sağlamak için yıllık risk değerlendirmeleri yapar ve risk azaltma önlemlerini analiz ederiz. Transparency International Rüşvet Riski Algı Endeksi gibi araçlar, coğrafi riskleri etkili bir şekilde değerlendirmemize yardımcı olur.
Eğitim ve Öğretim: Farkındalığı ve anlayışı artırmak hayati önem taşır. Çalışanlarımıza zorunlu eğitimler veriyoruz ve bu eğitimler iki yılda bir yenilenerek sürekli eğitim ve uyanıklığı sağlıyoruz.
Bir sorun bildirin
Tüm paydaşları, şüpheli herhangi bir suistimali WhistleB, Whistleblowing merkezi, harici ve bağımsız ihbar sistemimiz aracılığıyla bildirmeleri için teşvik ediyoruz. Whistle B, yasaları, düzenlemeleri veya Alfa Laval İş İlkelerini ihlal edebilecek davranış veya eylemlerin anonim olarak bildirilmesini sağlar.
Korunuyorsunuz
Alfa Laval'ın İş İlkeleri, sesini yükseltenlere karşı her türlü hamleye sıfır tolerans gösterir ve herkesi endişelerini dile getirmeye teşvik eder. Herkes, Alfa Laval İş İlkeleri'nin ihlali, yasa dışı, etik olmayan, yasadışı, güvensiz veya hileli davranışlarla ilgili endişelerini bildirme hakkına sahiptir. Bildirimler iyi niyetle yapılmalı ve asla insanları karalamak veya gerçekleri çarpıtmak amacıyla yapılmamalıdır. Kasıtlı olarak yanlış bildirimler hariç, tüm ihbarcılar endişelerini dile getirdikleri için herhangi bir misillemeye maruz kalmayacaktır. Alfa Laval tüm bildirimleri ciddiye alır ve uygun şekilde ele alır. Alfa Laval İhbarcı Koruma ve Misilleme Önleme Politikası'nın tüm ihlalleri disiplin veya yasal işlemlerle cezalandırılır.
Bildirimde bulunma:
Çalışanlar
Bildirimlerinizi yöneticinize veya alternatif olarak bir üst yöneticinize, İK müdürüne, finans kontrolörüne, İş Uyumluluk organizasyonuna veya İç Denetim birimine yapmanızı şiddetle tavsiye ederiz.
Ciddi ihlallerde, iç bildirimlerin mümkün olmadığı durumlarda, ihbar hizmetine anonim bildirimde bulunulabilir:
https://report.whistleb.com/en/alfalaval
Dış Paydaşlar
Alfa Laval ile iş veya topluluk ilişkisi olan kişiler, gözlemledikleri yasa ihlallerini veya Alfa Laval İş İlkelerini ihlal eden durumları bildirmeleri ve seslerini yükseltmeleri teşvik edilir.
Prosedüre göre, ilk olarak ilgili yerel Alfa Laval Şirketinin Genel Müdürüne bildirimde bulunulmalıdır.
Yukarıdaki bildirimlerin mümkün olmadığı ciddi ihlallerde, ihbar servisine anonim bildirimde bulunulabilir:https://report.whistleb.com/en/alfalaval
Ülkeye özgü yasalar
İhbarlarla ilgili mevzuatın ülkeden ülkeye önemli ölçüde farklılık gösterdiğini lütfen unutmayın. İhbar eden kişilere, ihbarı hangi ülkede yaptıkları sorulacaktır. Alfa Laval ihbar süreci, ilgili ülkenin mevzuatına uygun olarak yürütülecektir. Bazı ülkeler belirli türdeki (veya tüm) ihbarları kısıtlamaktadır. Bu durumda, aramanın tüm kayıtları bilgisayar sistemlerinden ve yazılı kayıtlardan silinecektir.